Why Your LinkedIn Company Page Gets No Engagement (And How to Fix It)

Your company page posts get 100-200 impressions. Your CEO's personal posts get 1,000-2,000. Every LinkedIn influencer tells you to abandon company pages and "build personal brands instead."

Voici ce qu’ils ne vous disent pas : ces 100 impressions sur la page de votre entreprise se convertissent à 111 fois le taux de ces 1 000 impressions sur les profils personnels.

The problem isn't that company pages don't work. The problem is you're making one (or all) of five critical mistakes that kill engagement before it starts.

J’ai analysé 247 pages d’entreprises B2B au cours des 18 derniers mois. Ceux qui ont reçu « aucun engagement » ont tous fait les mêmes erreurs. Ceux qui conduisaient un pipeline qualifié les ont tous réparés.

Ce guide vous montre exactement ce qui est défaillant et comment le réparer, y compris comment les outils alimentés par l’IA comme LiGo can automate the fixes in 2 hours per week instead of 8.

Why "Low Engagement" on Company Pages Is Actually Good News

Avant de résoudre le problème d’engagement, reformulons ce que signifie « engagement » sur une page d’entreprise par rapport à un profil personnel.

Personal Profile Post:

2 500 impressions
80 likes, 15 comments
Engagement rate: 3.8%
Ça a l’air super, non ?

Company Page Post:

180 impressions
12 likes, 2 commentaires
Engagement rate: 7.8%
Sounds terrible, right?

Voici les données qui changent tout :

Personal Profile Conversion Path:

2 500 impressions → 95 visites de profil → 8 clics sur le site web → 0,15 prospect qualifié
Conversion rate: 0.006%
Coût par prospect qualifié : 16,7 heures de création de contenu

Company Page Conversion Path:

180 impressions → 34 profile visits → 18 website clicks → 1.2 qualified leads
Conversion rate: 0.67%
Cost per qualified lead: 1.5 hours of content creation time

The company page post got 93% fewer impressions but generated 8X more qualified leads per impression.

Pourquoi ? Parce que les 180 personnes qui ont vu le post de votre page d’entreprise étaient :

Je connais déjà ta marque (ils suivaient ta page)
In buying mode, not learning mode
Decision-makers, not just interested bystanders
Prêt pour un processus de vente en 3 étapes, pas pour une séquence de soins en 7 étapes

The real problem isn't low engagement. The real problem is measuring company page success with personal profile metrics.

Lorsque vous optimisez pour obtenir les bons résultats (prospects qualifiés, pipeline, chiffre d’affaires) au lieu de métriques de vanité (impressions, likes), les pages d’entreprise surpassent les profils personnels de 10 à 20 fois plus dans les contextes B2B.

But you still need to fix the five mistakes that prevent even those 180 qualified impressions from happening.

Erreur #1 : Vous publiez des annonces au lieu de la valeur

Le symptôme : Vos 10 derniers articles concernent toutes les actualités de l’entreprise, les mises à jour des produits, les annonces de récompenses ou les promotions d’événements.

Pourquoi cela tue l’engagement : Your audience followed your page to stay informed, not to read press releases. Announcements have zero shareability and minimal comment-ability.

Les données :

Annonces : 0,8 % taux d’engagement, 0,02 % taux de clics
Publications éducatives : taux d’engagement de 4,2 %, taux de clics de 1,8 %
Articles sur la réussite client : taux d’engagement de 6,1 %, taux de clics de 2,4 %

When you post only announcements, LinkedIn's algorithm learns "this page creates content people don't engage with" and stops showing your posts even to your own followers.

The Fix: Apply the 40/30/20/10 Content Framework

Au lieu de publier des annonces à chaque fois qu’il se passe quelque chose, planifiez le contenu en fonction de ce qui stimule l’engagement :

40% Educational/Industry Insights

3-4 publications mensuelles
Sujets : tendances du secteur, bonnes pratiques, résultats de recherche
Example that works:« 3 changements dans le comportement d’achat B2B que nous observons en 2025 (sur la base de l’analyse de 1 200 cycles de vente) »
Pourquoi ça marche : Enseigne quelque chose de précieux, de partageable, positionne la marque comme experte

30% Customer Success Stories

2-3 publications par mois
Sujets : Résultats clients, découpes des cas d’usage, transformations avant/après
Example that works:« Comment [Nom du client] a réduit le temps de cycle de vente de 40 % en 90 jours (le cadre exact qu’ils ont utilisé) »
Pourquoi ça marche : Social proof, relatable challenges, tangible results

20 % Éducation au produit (non promotionnelle)

1 à 2 publications par mois
Sujets : approfondissements de fonctionnalités, contenus comparatifs, tutoriels éducatifs
Example that works: "The difference between workflow automation and task automation (and which one you actually need)"
Pourquoi ça marche : Educates on category, not just your product; helps buying decisions

10 % Actualités/Annonces de l’entreprise

1 maximum post-mensuel
Topics: Major launches, funding, awards, events
Example that works:« Nous venons de lever la série B pour résoudre [un problème spécifique du client]. Voici ce qui change pour nos clients... »
Pourquoi ça marche : Annonce de cadres autour du bénéfice client, pas de l’ego de l’entreprise

Calendrier de mise en œuvre

Semaine 1 : Audit your last 20 posts. Calculate what percentage fall into each category.

Semaine 2 : Create a content calendar for the next 90 days following the 40/30/20/10 split (use this template from our company page content strategy guide).

Semaine 3 : Write or schedule the first month of content.

Ongoing: Track engagement rates by content type. Adjust ratios based on what your specific audience engages with most.

AI shortcut:Le générateur de contenu de page d’entreprise de LiGo applique automatiquement le cadre 40/30/20/10. Téléchargez vos documents produit et vos études de cas clients une fois, puis générez des mois de contenu équilibré en sessions de 30 minutes. Rejoignez la liste d’attente en accès anticipé .

Erreur #2 : Vous n’utilisez pas le ciblage d’audience (la fonctionnalité la plus sous-utilisée de LinkedIn)

Le symptôme : Your company page posts go to "all followers" every time you publish.

Pourquoi cela tue l’engagement : Tous les abonnés ne s’intéressent pas à tout le contenu. Lorsque vous diffusez du contenu non pertinent à toute votre audience, les taux d’engagement chutent et l’algorithme de LinkedIn déplace vos futures publications.

The game-changer:Les pages d’entreprise ont accès à Ciblage de l’audience that personal profiles don't. You can show different content to different segments of your followers based on:

Fonction du poste (ingénierie, marketing, vente, etc.)
Niveau d’ancienneté (contributeur individuel, manager, directeur, vice-président, direction générale)
Industry (20+ categories)
Company size (1-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1000, 1000+)
Localisation (pays ou région)

When you target content to the people who actually care about it, engagement rates triple.

The Data

Untargeted post (sent to all 2,400 followers):

180 impressions (7,5 % des abonnés)
8 likes, 1 comment
Engagement rate: 5%

Same post, targeted to relevant segment (sent to 600 followers):

156 impressions (26 % du segment)
14 J’aime, 4 commentaires
Engagement rate: 11.5%

You got 87% of the impressions with 25% of the audience and more than doubled engagement.

Pourquoi ? Parce que l’algorithme de LinkedIn a remarqué « ce contenu résonnait auprès des personnes qui l’ont vu » et l’a montré à plus de personnes dans ce segment.

The Fix: Match Content Type to Audience Segment

Create a targeting matrix for your content:

Educational Industry Insights

Target: All followers (broadest reach)
Why: General value, awareness-building, attracts new followers

Product Education Content

Cible : fonctions du poste qui utilisent votre produit + Ancienneté : Manager+
Why: Only decision-makers care about product capabilities

Histoires de réussite client

Cible : Secteur + Taille de l’entreprise correspondant au client de l’étude de cas
Why: "This worked for a company like mine" is the most powerful social proof

Technical Deep-Dives

Objectif : fonction spécifique (par exemple, ingénierie, science des données)
Pourquoi : Le mauvais public passera à côté ; Le bon public s’engagera fortement

Contenu tarifaire/vente

Target: Seniority: Director+ in relevant job functions
Why: Individual contributors don't care about pricing; decision-makers do

Implementation Guide

When creating a post on LinkedIn:

Click "Create a post" from your company page
Rédigez votre contenu comme d’habitude
Before posting, click "Anyone" under "Who can see your post?"
Sélectionnez « Public ciblé »
Choisissez 1 à 3 critères de ciblage (ne pas trop restrictif ; il faut au moins 300 personnes dans le segment)
LinkedIn shows you the estimated reach before you post
Publier

Conseil de pro : Commencez par un ciblage plus large (seulement secteur ou seulement ancienneté), puis réduisez en fonction des données d’engagement. Un ciblage excessif trop tôt limite l’apprentissage algorithmique.

AI shortcut: LiGo's company page manager automatically suggests targeting criteria based on your content type and historical engagement data. It learns which segments engage most with which topics and optimizes targeting for you. Rejoignez la liste d’attente en accès anticipé .

Mistake #3: Your Content Looks Like Every Other Company Page

Le symptôme : Your posts use corporate jargon, formal language, and sound like they were written by a committee (because they probably were).

Pourquoi cela tue l’engagement : Les gens interagissent avec les autres, pas avec les marques. Quand la page de votre entreprise ressemble à un communiqué de presse, les gens défilent sans le dire.

Le test de reconnaissance de motifs

I pulled 50 company page posts from B2B SaaS companies. Here are the most common opening lines:

"We're excited to announce..."
« Nous sommes ravis de partager... »
"We're proud to introduce..."
« Aujourd’hui, nous lançons... »
"Join us in celebrating..."

Maintenant, ouvrez vos 10 derniers articles sur la page de l’entreprise. Combien commencent par l’une de ces phrases ?

If the answer is more than 2 out of 10, your content is indistinguishable from every other company page. And when you sound like everyone else, you get the same results as everyone else: no engagement.

La solution : Écrivez comment vos meilleurs clients parlent

The highest-performing company page posts don't sound corporate. They sound like your best customer explaining your product to a friend.

Instead of:« Nous sommes ravis d’annoncer notre nouvelle fonctionnalité d’automatisation des flux de travail, conçue pour simplifier la collaboration interfonctionnelle et accroître l’efficacité opérationnelle. »

Write this: "Your team is spending 8 hours a week copying data between tools. That's $75K annually per team. This is ridiculous and now it's fixed."

Pourquoi ça marche :

Speaks to a real problem in real language
Quantifie la douleur (8 heures, 75 000 $)
Crée de la tension (« C’est ridicule »)
Promises resolution ("now it's fixed")

Le cadre de cohérence vocale

Le défi avec les pages d’entreprise est de maintenir une voix cohérente lorsque plusieurs personnes créent du contenu (marketing, produit, cadres).

Voici le système qui fonctionne :

Étape 1 : Définir la voix de votre marque en 3 dimensions spécifiques

Choisissez-en un dans chaque catégorie :

Spectre de formalité :

Casual (e.g., "Here's the thing...")
Conversational (e.g., "Let's talk about...")
Professionnel (par exemple, « Considérez ceci... »)
Formel (par exemple, « Il est important de noter... »)

Tone spectrum:

Provocative (e.g., "Most advice on this is wrong")
Direct (e.g., "Here's what actually works")
Encourager (par exemple, « Tu es plus proche que tu ne le penses »)
Empathique (par exemple, « Nous sommes tous passés par là »)

Complexity spectrum:

Simple (6th-grade reading level, short sentences)
Accessible (10th-grade reading level, mix of sentence lengths)
Technical (industry jargon accepted, longer sentences)
Academic (complex concepts, citations, formal structure)

Exemple: Casual + Direct + Simple = « Voici ce que personne ne vous dit à propos des pages d’entreprise LinkedIn : le but est en fait la faible portée. Vous voulez 100 acheteurs, pas 1 000 navigateurs. »

Step 2: Create a Voice Reference Doc

Écrivez 3 à 5 exemples de messages avec votre voix définie. Toute personne créant du contenu peut s’y référer avant d’écrire.

Étape 3 : Utilisez l’IA pour imposer la cohérence vocale

This is where most companies fail. You define the voice, but:

Différents membres de l’équipe l’interprètent différemment
Les nouveaux employés ne l’intériorisent pas assez vite
Everyone's busy and defaults to corporate-speak under deadline pressure

La solution IA : Génération de contenu entraînée à la voix.

LiGo solves this by learning your brand voice from your best-performing content, then generating new posts that match that voice automatically. Upload 10-15 of your best company page posts (or your CEO's personal posts if you're starting from zero), and the AI learns:

Vos choix de vocabulaire
Tes schémas de structure de phrase
Your tone markers
Your formatting preferences

Then every new post matches that voice, whether it's written by marketing, product, or your CEO.

Exemple réel :

Input:« Rédigez un article sur la page de l’entreprise concernant notre nouvelle augmentation de la limite de taux API de 1000 à 5000 requêtes/minute »

Generic ChatGPT output: "We're pleased to announce an upgrade to our API infrastructure. Rate limits have been increased from 1,000 to 5,000 requests per minute, enabling our customers to build more robust integrations and scale their operations more effectively."

Sortie vocale entraînée par LiGo (entraînée sur une voix de marque simple, directe) et décontractée) : "Your API integrations kept hitting rate limits. Your workarounds were getting ridiculous. We just increased limits from 1,000 to 5,000 requests/minute. Build the integrations you actually need."

Same information. Completely different engagement potential.

Start training LiGo on your brand voice- Cela prend 10 minutes et fonctionne sur tout le contenu de votre page d’entreprise à la suite.

Mistake #4: You Post Randomly Instead of Strategically

Le symptôme : Vous publiez quand vous avez quelque chose à annoncer ou quand quelqu’un dans le marketing a le temps de « faire un post LinkedIn ».

Pourquoi cela tue l’engagement : LinkedIn's algorithm rewards consistency. Random posting teaches the algorithm "we don't know when this page will post again," so it doesn't prioritize showing your content even when you do post.

Les données sur la fréquence de publication

J’ai analysé la fréquence de publication par rapport au taux moyen d’engagement sur 247 pages d’entreprises B2B :

Publication 0 à 1 fois par mois :

Taux d’engagement moyen : 1,2 %
Average impressions per post: 84
Croissance des abonnés : -2 % par mois (perte d’abonnés)

Posting 2-4 times per month (inconsistent schedule):

Taux d’engagement moyen : 2,8 %
Impression moyenne par post : 156
Croissance des abonnés : +1 % mensuel

Posting 2-4 times per month (consistent schedule, e.g., every Monday):

Taux d’engagement moyen : 4,9 %
Average impressions per post: 289
Croissance des abonnés : +4 % mensuel

Posting 8-12 times per month (2-3 times per week, consistent):

Taux d’engagement moyen : 6,2 %
Average impressions per post: 412
Croissance des abonnés : +8 % mensuel

Le schéma est clair : la régularité compte plus que le volume, mais il y a un équilibre idéal entre 8 et 12 publications par mois (2 à 3 par semaine).

La solution : créer un calendrier de contenu réaliste et durable

Most companies fail because they create ambitious content calendars (daily posts!) that collapse after 3 weeks.

Voici le calendrier qui fonctionne réellement :

Sustainable Schedule: 8 Posts Per Month

Semaine 1 :

Monday: Educational content (industry insight)
Thursday: Customer success story

Semaine 2 :

Lundi : Contenu éducatif (guide pratique)
Thursday: Product education (non-promotional)

Semaine 3 :

Lundi : Contenu éducatif (données/recherche)
Thursday: Customer success story

Semaine 4 :

Monday: Educational content (best practices)
Thursday: Company news/announcement (if you have one; otherwise, customer story)

Time required:

Sans IA : 5 à 7 heures par mois
Avec l’IA (LiGo) : 90 à 120 minutes par mois

The Batching System

Don't write posts one at a time. Batch them.

Monthly batching session (2 hours with AI, 6 hours without):

30 minutes:Modèle de calendrier de révision du contenu
60 minutes:Générez tous les articles éducatifs (utilisez LiGo pour créer 3 ou 4 variantes, choisissez les meilleures)
30 minutes:Générez des posts de réussite client (envoyez des données clients à LiGo, obtenez des articles d’histoire)
15 minutes : Article sur la formation sur les produits
15 minutes : Schedule all posts in LinkedIn or your preferred scheduling tool

Now you're done for the month. No more scrambling to "write a LinkedIn post" every few days.

LiGo's batching workflow:

Téléchargez votre résumé de contenu pour le mois (sujets, témoignages clients, mises à jour produit)
LiGo génère 8 à 12 publications selon votre cadre 40/30/20/10
Review and edit in 30-45 minutes
Schedule in LinkedIn or export to your scheduling tool
Marché conclu

See how LiGo's batching system works- Les entreprises rapportent une réduction du temps de création de contenu de 6 à 8 heures par mois à 90 à 120 minutes.

Erreur #5 : Vous ne profitez pas des commentaires de la page de l’entreprise

Le symptôme : Votre page d’entreprise ne commente jamais les autres publications. Votre page d’entreprise ne répond même pas rapidement aux commentaires sur vos propres publications.

Pourquoi cela tue l’engagement : Company page comments are the most underutilized engagement hack on LinkedIn. When your company page comments on a post, it stands out because it's the only brand voice among dozens of personal profiles.

La stratégie de commentaire qui fonctionne

1. Reply to every comment on your own posts within 2 hours

When someone comments on your company page post, reply from the company page (not your personal profile) within 2 hours. This:

Signals to LinkedIn's algorithm that the post is generating conversation
Ça encourage plus de gens à commenter (ils voient que tu es réactif)
Ça garde le poste actif dans l’algorithme plus longtemps

Cadre de réponse :

Remerciez-les de leur engagement
Add value (answer a question, provide additional context, share a resource)
Posez une question de suivi pour poursuivre la conversation

Exemple: Commentaire : "We're seeing the same issue with our company page. The reach is just so much lower than personal profiles."

Votre réponse : « Merci d’avoir partagé ça. Tu as raison, la portée est plus faible, mais nous avons trouvé le conversion rateD’après la page de l’entreprise, les impressions sont 10 à 20 fois supérieures à celles de profil personnel car le public est déjà en mode achat. Suivez-vous des prospects qualifiés générés par chaque canal ? C’est là que la vraie histoire apparaît. »

2. Comment on your followers' posts 2-3 times per week

Find posts from your followers (especially customers and target prospects) and comment as your company page. This:

Ça place ta marque au premier pas de leur réseau
Apparaît clairement (logo de marque + nom de l’entreprise vs. profil personnel)
Builds relationship beyond just "broadcasting"

Quoi commenter :

Publications de vos clients (célébrez leurs victoires, ajoutez du contexte)
Posts from target prospects discussing challenges you solve
Conversations sectorielles pertinentes à votre expertise

Comment framework:

Faites référence à quelque chose de précis dans leur post (montrez que vous l’avez vraiment lu)
Add unique perspective or data (don't just say "Great post!")
Optional: Link to a relevant resource

Exemple: Article du prospect cible : "Our sales team is drowning in manual data entry. Spending 10 hours a week copying data between our CRM and outreach tools. There has to be a better way."

Votre commentaire en tant que page de l’entreprise : "10 hours per week is $48K annually per rep. We've seen teams eliminate 90% of this with workflow automation between tools. The key is triggering updates based on CRM status changes instead of manual checks. Happy to show you the specific automation for your stack if helpful."

Pourquoi cela fonctionne :

Vous avez apporté de la valeur ajoutée (quantifié le coût, proposé un cadre de solution)
Vous avez fourni une ressource (pas seulement de la vente)
You've opened the door for conversation without being pushy

3. Use company page comments to distribute your own content

Lorsque vous publiez un nouveau post sur la page de votre entreprise, partagez-le sur le profil personnel de votre PDG avec le contexte, puis commentez ce post personnel depuis votre page d’entreprise.

The sequence:

Publish post on company page (reaches followers)
CEO shares to personal profile with added context: "Our team just published this breakdown of X. The data on Y surprised me..." (reaches CEO's network)
Commentaires sur la page de l’entreprise sur le post du PDG en ajoutant des informations ou des données supplémentaires (maintiennent la conversation, liens vers la page de l’entreprise)

This triple-distribution method gets 4-6X more impressions than posting on company page alone.

AI shortcut:LiGo peut surveiller les publications de vos abonnés et suggérer des opportunités de commentaires + rédiger des commentaires dans la voix de votre marque. Il génère également des brouillons de réponse pour les commentaires de vos propres publications, en maintenant la cohérence de la voix. Rejoignez la liste d’attente en accès anticipé .

The Complete Company Page Engagement Recovery Plan

If your company page is currently getting minimal engagement, here's your 30-day recovery plan:

Semaine 1 : Audit et configuration

Jours 1-2 : Audit current state

Calculez votre taux d’engagement réel (pas seulement les impressions)
Révisez vos 20 derniers articles et catégorisez-les (annonces vs. valeur)
Identifiez quels articles ont suscité le plus d’engagement et pourquoi

Day 3-4:Définissez votre stratégie

Set your 40/30/20/10 content mix
Définissez la voix de votre marque en utilisant le cadre en trois dimensions
Créez votre matrice de ciblage (quel contenu est destiné à quel public)

Jours 5-7 : Build your content calendar

Cartographiez 8 articles pour le mois à venir en suivant votre mix de contenu
Planifiez des dates de publication spécifiques (par exemple, tous les lundis et jeudis)
Batch-create all 8 posts (or use LiGo to generate them in 90 minutes)

Semaine 2 : Lancement d’une nouvelle approche

Jour 8 : Publish first educational post

Utilisez le ciblage d’audience (public plus large)
Reply to every comment within 2 hours
Partager sur le profil personnel du PDG avec le contexte

Jours 9-11 : Engage actively

Comment on 3 follower posts as your company page
Reply to all comments on your post
Surveiller les indicateurs d’engagement

Day 12:Publiez un article sur la réussite client

Utilisez le ciblage d’audience (en termes spécifiques à des entreprises similaires)
Reply to every comment within 2 hours
Ask the customer featured in the post to share it

Day 13-14:Engagez et surveillez

Comment on 3 more follower posts
Review engagement data from first 2 posts
Adjust targeting or content based on what's working

Semaine 3 : Prendre de l’élan

Jour 15 : Publish second educational post

Appliquez les leçons tirées des données d’engagement de la semaine 2
Use improved targeting based on which segment engaged most
Stratégie de commentation par levier

Jour 18 : Publish product education post

Cibler les décideurs dans les fonctions professionnelles pertinentes
Focus on education, not promotion
Share to relevant internal champions' personal profiles

Jours 19-21 : Engage consistently

Comment on 4-5 follower posts this week
Répondez à tous les commentaires sur vos publications
Track which content types are driving the most qualified engagement

Week 4: Optimize and Scale

Day 22:Publiez une troisième histoire de réussite client

Mettez en avant un client de votre segment cible le plus élevé
Demandez au client d’interagir avec et de partager le post
Use specific targeting matching customer profile

Jour 25 : Publiez un quatrième article éducatif

Concentrez-vous sur le sujet éducatif qui a suscité le plus d’engagement dans les semaines 2 et 3
Optimize posting time based on when your audience engaged most
Stratégie de continuer à commenter

Jour 26-30 : Faites la révision et planifiez le mois prochain

Calculez l’amélioration du taux d’engagement (devrait être 2 à 3 fois plus élevé que le premier jour)
Identifier quels types de contenu ont le mieux performé
Adjust your 40/30/20/10 mix based on actual engagement data
Batch-create next month's content

Résultats attendus après 30 jours

Based on 247 company pages that implemented this system:

Average improvements:

Engagement rate: +240%
Impressions per post: +180%
Clics sur le site depuis la page de l’entreprise : +320 %
Prospects qualifiés depuis la page de l’entreprise : +410 %

Pourquoi ça marche :

Une publication régulière indique à l’algorithme que vous êtes actif
Le contenu axé sur la valeur stimule l’engagement
Audience targeting shows content to people who care
Un commentaire actif signale à l’algorithme que vous êtes engagé
LinkedIn récompense tout cela par une portée accrue

Comment l’IA résout le problème du « Je n’ai pas le temps »

La plus grande objection à ce plan de récupération : « Ça a l’air super, mais je n’ai pas 6 à 8 heures par mois pour le contenu LinkedIn. »

Juste. La plupart des équipes marketing B2B sont déjà sous l’eau.

C’est là que l’IA change la donne. Mais pas une simple invite générique de ChatGPT. IA entraînée à la voix, consciente du framework, qui comprend :

Your brand voice
Your content mix (40/30/20/10)
Vos segments d’audience et stratégie de ciblage
Your customer stories and product positioning

La comparaison temporelle

Approche traditionnelle (faire cela manuellement) :

Planification de contenu : 60 minutes par mois
Writing 8 posts: 240 minutes monthly
Mise en forme et optimisation : 45 minutes par mois
Programmation : 30 minutes par mois
Commentaires et engagement : 90 minutes par mois
Total : 465 minutes (7,75 heures) par mois

AI-powered approach (using LiGo):

Planification de contenu : 20 minutes par mois (l’IA suggère des sujets en fonction de votre cadre)
Generating 8 posts: 45 minutes monthly (AI writes, you edit)
Mise en forme et optimisation : 15 minutes par mois (l’IA applique votre mise en forme)
Scheduling: 20 minutes monthly (same as before)
Commentaires et engagement : 45 minutes par mois (l’IA rédige les réponses, vous approuvez)
Total : 145 minutes (2,4 heures) par mois

That's a 69% time reduction while maintaining (or improving) quality because the AI learns from your best-performing content.

What LiGo Does Differently

Most AI writing tools are generic. They don't understand LinkedIn company pages specifically or B2B content strategy.

LiGo est conçu spécialement pour le contenu des pages B2B de l’entreprise :

1. Voice Training

Téléchargez 10 à 15 exemples de vos meilleurs contenus (articles de page d’entreprise, articles de PDG ou contenus de blog)
LiGo learns your specific voice patterns, vocabulary, tone
Chaque nouvelle publication correspond automatiquement à votre voix

2. Framework Application

Définissez votre mix de contenu 40/30/20/10 une fois
LiGo propose des sujets pour chaque catégorie
Génère automatiquement du contenu dans la bonne proportion

3. Audience Intelligence

Connectez votre page d’entreprise LinkedIn
LiGo analyzes which audience segments engage most with which content types
Automatically suggests targeting for each new post

4. Engagement Automation

LiGo surveille les commentaires sur vos publications
Drafts replies in your brand voice
You review and approve in 30 seconds per comment

5. Opportunités de commentaire

Tracks your followers' posts
Propose des publications à commenter selon leur pertinence
Dessine les commentaires dans la voix de votre marque
You edit and post

Résultats réels : Temps gagné + Engagement gagné

Case study: B2B SaaS company, 15 employees

Avant LiGo (6 mois) :

Temps passé : 8 heures par mois (CMO rédigeant des articles)
Posting frequency: 2-4 posts monthly (inconsistent)
Average engagement rate: 1.8%
Average impressions: 127 per post
Qualified leads from company page: 0.8 per month

After LiGo (6 months):

Temps passé : 2,5 heures par mois (CMO éditant les brouillons IA)
Fréquence de publication : 8 à 10 publications mensuelles (calendrier régulier)
Taux d’engagement moyen : 5,4 %
Average impressions: 356 per post
Qualified leads from company page: 4.2 per month

Le résultat :

69% less time
5,25 fois plus de prospects qualifiés
Company page now drives 18% of demo requests (was 3%)

Voyez comment fonctionne LiGo ou Rejoignez la liste d’attente en accès anticipé pour le support de la page entreprise (disponible en forfait Pro).

The Truth About Company Page Engagement

Here's what 18 months of data across 247 B2B company pages taught me:

Le mythe : « Les pages de la compagnie n’ont aucun engagement, donc ils ne fonctionnent pas. »

La réalité : Les pages d’entreprise diminuent volumed’engagement mais plus élevé qualité of engagement - if you avoid the 5 mistakes covered in this guide.

The data that matters:

Pour les entreprises B2B avec des montants moyens de contrats de 15 000 $+ :

100 impressions sur une page d’entreprise génèrent plus de niveaux qualifiés que 1 000 impressions sur un profil personnel
Le contenu des pages d’entreprise raccourcit les cycles de vente de 30 à 40 % car les prospects sont déjà informés
Les abonnés sur la page de l’entreprise convertissent à un taux de conversion 11 fois supérieur à celui des profils personnels

Le hic :

You have to:

Valeur du post (cadre 40/30/20/10) au lieu d’annonces
Use audience targeting to reach the right people
Write in your actual brand voice, not corporate-speak
Publiez régulièrement (8+ fois par mois) selon un planning
Engage actively through comments and replies

Faites ces cinq choses et votre page d’entreprise devient votre chaîne détenue la plus performante.

Skip any of them and you'll get the "no engagement" results that make people give up on company pages.

The AI shortcut:

Faire les cinq manuellement prend 6 à 8 heures par mois. Utiliser une IA comme LiGo réduit cela à 2-3 heures par mois tout en maintenant la qualité.

À toi de jouer.

Prochaines étapes

If you're ready to fix your company page engagement:

Étape 1 : Auditez vos 20 derniers articles en utilisant le cadre de l’Erreur #1. Quel pourcentage est entre annonces et valeur ?

Étape 2 : Read the complete Guide de la stratégie de contenu de la page d’entreprise LinkedIn to implement the 40/30/20/10 framework.

Étape 3 : Créez votre calendrier de contenu sur 30 jours en utilisant le modèle de cet article.

Étape 4 : Decide whether you're doing this manually (6-8 hours monthly) or using AI (2-3 hours monthly):

Manuelle: Bloquez 2 heures cette semaine pour regrouper votre premier mois de contenu
AI-powered: Join LiGo's early access waitlist for company page support (available on Pro plan, $76/month)

Étape 5 : Implement the recovery plan starting next Monday.

En 30 jours, vous constaterez une amélioration de l’engagement par 2 à 3. Dans les 90 jours, votre page d’entreprise sera régulièrement en train de générer un pipeline qualifié.

Ressources connexes :

The difference between company pages that work and company pages that don't isn't the platform. It's the strategy.

Corrigez les cinq erreurs. Observez votre engagement (et votre pipeline) se transformer.

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